Bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật Bản là vấn đề được nhiều bạn quan tâm khi làm việc tại đây. Trong một số trường hợp không may gặp tai nạn khi làm việc, hình thức bảo hiểm này sẽ hỗ trợ đáng kể để bạn phục hồi sức khỏe, giảm bớt gánh nặng chi phí điều trị. Vậy làm thế nào để nhận quyền lợi từ bảo hiểm tai nạn lao động? Cùng mình tìm hiểu nhé!
Bảo hiểm tai nạn lao động là chế độ bảo hiểm chi trả các trợ cấp cho người lao động nếu không may bị tai nạn trong quá trình làm việc, bao gồm một số chi phí như chi phí điều trị, các khoản chi phí liên quan đến quá trình điều trị, phục hồi,...
► Điều kiện để được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động:
- Bị tai nạn khi đang làm việc.
- Bị tai nạn giao thông trên đường đến nơi làm việc.
- Bị mắc bệnh nghề nghiệp.
► Lưu ý: riêng đối với trường hợp bệnh nghề nghiệp, điều kiện để người lao động được hưởng bảo hiểm gồm:
- Nơi làm việc có các yếu tố độc hại: Hóa chất, vật lý, những công việc tác động nặng quá mức.
- Phải tiếp xúc với các yếu tố có hại, gây hại cho sức khỏe.
- Quá trình phát bệnh và tiến triển bệnh phải hợp lý xét trên góc độ y học.
► Các trường hợp chắc chắn sẽ không được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động:
- Bị tai nạn do người lao động đang làm việc riêng trong giờ làm việc, không liên quan đến công việc được giao.
- Cố ý gây ra tai nạn.
- Người lao động bị tai nạn do hành động bạo lực từ người khác do tư thù cá nhân.
Nếu đủ điều kiện hưởng nêu ở trên, người lao động sẽ được hưởng các chế độ như sau:
- Trợ cấp điều trị: Chi phí điều trị khi người lao động bị thương hoặc bị bệnh do công việc gây ra và phải điều trị.
- Bồi thường thu nhập do phải nghỉ làm: Người lao động bị tai nạn hoặc bệnh nghề nghiệp phải nghỉ làm, mất thu nhập sẽ được chi trả bồi thường.
- Trợ cấp hàng năm do bệnh tật và thương tật: Đây là khoản bồi thường nếu sau khi điều trị từ 6 tháng - 1 năm mà vẫn chưa bình phục, mức độ tổn thương ở mức thương tật, bệnh tật.
- Trợ cấp/bồi thường tàn tật: Trường hợp hậu quả của tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp để lại di chứng trên cơ thể thuộc mức độ tàn tật, bạn sẽ nhận được bồi thường.
- Trợ cấp mai táng: Trường hợp người lao động tử vong thì người tổ chức mai táng được hưởng trợ cấp này.
- Trợ cấp điều dưỡng: Được hưởng trong trường hợp người lao động cần chăm sóc điều dưỡng vì có mức độ tàn tật nhất định thuộc diện trợ cấp hàng năm tàn tật hoặc trợ cấp hàng năm bồi thường bệnh tật.
► Trợ cấp cho trường hợp điều trị vết thương hoặc bệnh tật
Nếu khám ở cơ sở y tế dành cho tai nạn lao động:
- Bước 1: Làm đơn yêu cầu và xin chứng nhận của chủ sử dụng lao động, gửi đến cơ sở y tế chỉ định.
- Bước 2: Đơn được tiếp nhận tại Bộ phận Giám sát Tiêu chuẩn Lao động.
- Bước 3: Bộ phận Giám sát Tiêu chuẩn Lao động tiến hành điều tra.
- Bước 4: Chi trả chi phí điều trị.
Nếu khám ở cơ sở y tế khác:
- Bước 1: Thanh toán chi phí điều trị cho cơ sở y tế.
- Bước 2: Làm đơn yêu yêu cầu và xin chứng nhận của chủ sử dụng lao động, gửi đến Bộ phận Giám sát Tiêu chuẩn Lao động, đính kèm biên lai nếu có chi phí phát sinh khi điều trị, chi phí đi lại,...
- Bộ phận Giám sát Tiêu chuẩn Lao động tiến hành điều tra.
- Bước 4: Chi trả chi phí điều trị (chuyển khoản).
Lưu ý: Thời gian giải quyết chế độ kể từ ngày nhận đơn sẽ khoảng 1 tháng, có 1 số trường hợp sẽ mất hơn 1 tháng.
► Trợ cấp nghỉ làm
Thủ tục để xin hưởng trợ cấp nghỉ làm như sau:
- Bước 1: Người lao động lập đơn yêu cầu có chứng nhận của bác sĩ và chủ sử dụng lao động và gửi đến Bộ phận Giám sát Tiêu chuẩn Lao động.
- Bước 2: Bộ phận Giám sát Tiêu chuẩn Lao động điều tra.
- Bước 3: Bộ phận Giám sát Tiêu chuẩn Lao động quyết định chi trả/không chi trả.
- Bước 4: Người lao động nhận trợ cấp nghỉ làm thông qua tài khoản đã cung cấp.
Lưu ý: Thời gian giải quyết chế độ có thể rơi vào khoảng 1 tháng, cũng có trường hợp sẽ lâu hơn.
Trên đây là một số thông tin về bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật. Tai nạn là rủi ro không ai mong muốn nhưng nếu không may bị tai nạn, bạn có thể áp dụng các quy định về bảo hiểm tai nạn lao động để làm thủ tục hưởng trợ cấp, san sẻ bớt gánh nặng chi phí khi điều trị cũng như để bù đắp thu nhập khi phải nghỉ làm.
Chưa có bình luận nào cả. Hãy là người đầu tiên bình luận bài viết này !
Đăng nhập tài khoản tại đây
HOẶC