Dạ mọi người cho em hỏi ạ
Số là em thấy công ty đang làm ko có tương lai, có xin sếp nghỉ việc. mà sếp nhất quyết ko cho, xin trong tháng 4 ko cho, tháng 5 tháng 6 cũng ko cho.
Em muốn hỏi các anh chị ở đây có biết luật hay điều lệ nào liên quan đến việc xin nghỉ ko ạ? Liệu người sếp của em hiện tại làm vậy có đúng ko ạ?
Hiện có 3 bình luận
(Bạn cần đăng nhập để có thể gửi bình luận)
Thành viên tích cực
Em xem lại Hợp đồng. Sau đó làm giấy nghỉ gửi công ty. Đủ 1 tháng sau thì nghỉ thôi. Bạn phải làm đủ thủ tục nhé. Vì nếu thiếu sẽ không nhận được các giấy tờ cần thiết để xin tư cách lưu trú tại Cục QLXNC trong lần tiếp theo.
Nhớ là báo cục QLXNC trong vòng 14 ngày khi bạn có bất cứ thay đổi gì liên quan tới tư cách lưu trú ( kể cả đổi việc) để khỏi bị làm khó nhé
Thành viên tích cực
Nếu hợp đồng của bạn là hợp đồng vô thời hạn thì theo luật bạn được nghỉ việc khi đã báo trước 2 tuần, không cần sự đồng ý của công ty.
Để có thể “ra đi” bình yên thì mình cũng nên đàm phán, cho công ty thêm thời gian để họ sắp xếp, nhưng điều đó không có nghĩa là họ có quyền bắt mình không được nghỉ việc.
Thành viên mới
Mình xin bổ sung thêm
1. Lý do họ không cho bạn nghỉ là gì?
2. Chỉ cần bạn nộp đơn xin nghỉ việc(退職届) theo đúng luật lao động (trước 2 tuần) hoặc theo hợp đồng (tuỳ theo nhưng thường là 1 tháng) thì cho dù họ đưa ra bất cứ lý do nào để giữ bạn ở lại đi nữa nếu bạn thấy không thoải mái, bạn có thể ra ハローワークở gần khu vực bạn sống để nhờ họ trợ giúp hoặc có thể liên lạc với luật sư để xin tư vấn.
Đăng nhập tài khoản tại đây
HOẶC