Có nên làm việc cho doanh nghiệp gia đình tại Nhật Bản?

Khoảng 97% công ty Nhật Bản là doanh nghiệp gia đình và khoảng 70% người sử dụng lao động làm việc trong các doanh nghiệp gia đình. Đây là một mô hình kinh doanh truyền thống phổ biến ở Nhật. Vậy doanh nghiệp gia đình là gì, ưu nhược điểm ra sao? Bạn hãy theo dõi các phân tích dưới đây để cân nhắc có nên làm việc cho các doanh nghiệp gia đình không nhé!

1. Doanh nghiệp gia đình là gì?

Các công ty mà gia đình là người sáng lập, chịu trách nhiệm quản lý công ty hoặc nắm giữ cổ phần thường được gọi là công ty gia đình hoặc doanh nghiệp gia đình. Các công ty gia đình sẽ kiểm soát một hoặc cả hai quyền sở hữu (cổ phiếu) hoặc quản lý công ty, hoặc có ảnh hưởng đáng kể đến các chính sách quản lý của công ty.

Công ty gia đình chiếm tỷ lệ khoảng 97% tại Nhật. Mô hình doanh nghiệp này vô cùng nổi tiếng tại Nhật, tồn tại trong nhiều ngành khác nhau như Toyota Motor Corporation, Nippon Ham, Nintendo, Suntory,...

2. Những ưu điểm khi làm việc cho các công ty gia đình

❖ Tầm ảnh hưởng của triết lý quản lý

Vì giám đốc điều hành và quản lý cao nhất có mối quan hệ gia đình nên trong các doanh nghiệp gia đình, người ta cho rằng, tinh thần quản lý của người sáng lập có thể dễ dàng thấm nhuần vào tổ chức. Bạn sẽ học được nhiều tư tưởng, triết lý kinh doanh hay và có ích cho bản thân nếu làm việc trong các môi trường này.

❖ Hoạt động ổn định và lâu dài

Các công ty gia đình có mối quan hệ tình thân gắn kết, vì vậy sẽ có ý thức duy trì công ty gia đình ổn định, lâu dài và bền vững hơn, ít có những biến động nhân sự cấp cao. Vì vậy, làm việc tại các công ty gia đình này, bạn sẽ có công việc ổn định.

❖ Môi trường làm việc thoải mái, ấm cúng

Vì môi trường trong các doanh nghiệp gia đình là những người thân nên môi trường ở đây được đánh giá là thân thiện, đầm ấm. Bạn có thể sẽ được miễn một số thủ tục phức tạp như phải ăn mặc chỉnh tề, bạn có thể vừa thư giãn, vừa làm việc.

❖ Được đãi ngộ tốt nếu được nhân viên con cháu trong gia đình yêu quý

Trong quá trình làm việc, nếu bạn được những nhân viên có chức vụ là con cháu trong gia đình yêu quý thì bạn sẽ dễ có cơ hội thăng tiến, dễ dàng được cất nhắc các vị trí cao hơn. Bạn sẽ được hưởng nhiều chế độ cao hơn.

❖ Lợi nhuận kinh doanh ổn định

Xu hướng của các doanh nghiệp gia đình là kinh doanh theo lối ổn định, ít đột phá. Các doanh nghiệp gia đình sẽ hạn chế chi tối đa cho việc tăng doanh thu mà sẽ quan tâm đến lợi nhuận ổn định hơn.

3. Những khó khăn, hạn chế khi làm việc tại một số công ty gia đình

❖ Ý kiến của giám đốc là trên hết

Mọi quyết định lớn nhỏ trong công ty đều do giám đốc quyết định. Quyền lực của giám đốc quá lớn nên bạn sẽ khó phát triển trong môi trường này.

❖ Nhân viên là con cháu có mức lương cao hơn nhân viên thông thường

Đây là một sự thật khó chấp nhận với bạn nếu bạn làm việc chăm chỉ, cần mẫn mà không được lương cao hơn nhân viên gia đình. Bạn sẽ khó có thể kiến nghị để phản kháng lại quyết định này.

Mặt khác, nếu tình hình kinh doanh giảm sút, nhân viên thông thường sẽ bị giảm đi để đảm bảo cho lương của các nhân viên gia đình. Đây là một trong những hạn chế lớn nhất gây chán nản, bức xúc cho nhân viên.

❖ Khó khăn trong thăng tiến

Các vị trí chủ chốt trong công ty hầu hết là do con cháu trong nhà nắm giữ nên bạn sẽ rất khó có khả năng thăng chức. Nhiều người còn nói rằng khả năng lớn kể cả bạn làm cả đời cũng không thể thăng tiến được.

❖ Năng lực, nỗ lực của bản thân không được ghi nhận

Do các doanh nghiệp gia đình yêu thích sự ổn định hơn là các chiến lược đột phá nên các đề xuất cải thiện mang tính sáng tạo của bạn sẽ không được chấp thuận. Năng lực của bạn không được đánh giá bằng khả năng mà phụ thuộc vào việc bạn có được cấp trên yêu quý hay không.

❖ Phải cố gắng duy trì mối quan hệ tốt với mọi người

Vì tất cả các cấp quản lý, cấp trên đều là thành viên, con cháu trong gia đình nên bạn cần giữ mối quan hệ tốt. Vì nếu chỉ một người không thích bạn thì chế độ của bạn cũng có thể bị ảnh hưởng.

4. Có nên làm việc trong các doanh nghiệp gia đình không?

Từ những ưu và nhược điểm trên, chắc bạn cũng đưa ra được quyết định làm việc hay không. Nếu bạn là người ưa sự thoải mái, thích ổn định, không quá kỳ vọng vào lương và khả năng thăng tiến thì có thể lựa chọn làm việc cho các doanh nghiệp gia đình.

Ngược lại, nếu như bạn là người năng động, yêu thích khẳng định bản thân, cái tôi cá nhân, hoặc có nhu cầu thăng tiến, phát triển lớn thì doanh nghiệp gia đình không phải là sự lựa chọn phù hợp.

Bạn hãy cân nhắc kỹ lưỡng sở thích, nhu cầu và định hướng tương lai của mình để đưa ra quyết định phù hợp nhất nhé!