avatar-Dương Thúy
Dương Thúy
Quản trị viên 2020-12-23 22:24:10

Làm việc tại nhà có được nhận lương làm thêm giờ không?

Lam-viec-tai-nha-co-duoc-nhan-luong-lam-them-gio-khong
Cho tặng và mua bán đồ cũ ở Nhật Bản tại đây.      Hướng dẫn cách tạo CV tiếng Nhật online xem tại đây.

Làm việc tại nhà có được nhận tiền làm thêm giờ không? Làm việc ở Nhật, thuật ngữ 残業代 (lương làm ngoài giờ) chắc chắn là khái niệm quen thuộc đối với nhiều người, đặc biệt là trong bối cảnh dịch bệnh Covid, nhiều doanh nghiệp phải chuyển sang làm việc online. Vậy quy định về mức lương làm ngoài giờ như thế nào? Mình sẽ chia sẻ một số thông tin dưới đây.

1. Khi nào làm việc tại nhà được nhận lương làm thêm giờ?

Về cơ bản, để biết được mình có được nhận tiền làm thêm giờ khi làm việc tại nhà hay không phụ thuộc vào bản chất hợp đồng lao động, cụ thể như sau

Đối với hợp đồng ủy thác (業務委託型)

Hợp đồng ủy thác là hình thức giao kết hợp đồng mà bên A sẽ giao phó và yêu cầu bên B hoàn thành công việc. Nếu bên B hoàn thành công việc thì mới được nhận khoản thù lao tương ứng.

Trường hợp này khác hoàn toàn với hợp đồng lao động nên không căn cứ theo giờ làm việc của Luật Lao động (8 tiếng/ngày). Nghĩa là người lao động sẽ không nhận được lương làm thêm giờ nếu làm việc tại nhà.

Tùy theo hình thức hợp đồng quyết định bạn có được nhận lương làm thêm giờ khi làm ở nhà hay không.

Đối với hợp đồng lao động (雇用型)

Đây là hình thức người lao động ký kết hợp đồng lao động với phía công ty, các quy định căn cứ theo Luật Lao động. Vì vậy, nếu làm việc tại nhà, thời gian vượt quá quy định (8h/ngày), người lao động sẽ được trả lương làm ngoài giờ. 

Như vậy, từ phân tích trên, để nhận lương ngoài giờ khi làm việc tại nhà cần đáp ứng các điều kiện sau:

- Làm việc theo hợp đồng lao động.

- Tuân thủ các quy chế về làm việc tại nhà của công ty, doanh nghiệp. Một số quy định điển hình các công ty thường áp dụng như: Giữ máy tính, các phương tiện liên lạc ở trạng thái luôn hoạt động để nhận công việc, làm việc dựa trên chỉ thị của cấp trên,...

2. Quy định về thời gian làm thêm giờ

Theo quy định của Luật lao động ở Nhật, có 2 loại thời gian lao động là thời gian lao động pháp định và thời gian lao động sở định. Tương ứng với 2 loại thời gian này sẽ có thời gian làm thêm pháp định và thời gian làm thêm trong thời gian pháp định.

Thời gian lao động pháp định và thời gian làm thêm pháp định

Thời gian lao động pháp định 法定労働時間 theo quy định của Luật Lao động Nhật Bản là tối đa không quá 8 tiếng/ngày, 40 tiếng/tuần. Vượt quá thời gian này về nguyên tắc, đây là hành vi vi phạm pháp luật. Tuy nhiên, kể từ khi người lao động và doanh nghiệp được ký hiệp ước 36 (三六協定ーサブロクきょうてい, người lao động sẽ được làm thêm giờ ở một mức nhất định.

Cụ thể, thời gian làm việc vượt quá 8 tiếng/ngày và 40 tiếng/tuần được gọi là làm thêm giờ ngoài thời gian pháp định. Doanh nghiệp sẽ phải trả thêm một khoản làm thêm giờ tính theo lương cơ bản.

Một số quy định về giờ làm việc hợp pháp và thời gian làm thêm giờ.

Thời gian lao động sở định và làm thêm giờ trong thời gian pháp định

Thời gian lao động sở định 所定労働時間 là thời gian mà người lao động và người sử dụng lao động thống nhất và ký kết trong hợp đồng lao động. Thời gian lao động sở định không nhất thiết phải giống thời gian lao động pháp định nhưng cũng không được vượt quá thời gian lao động pháp định.

Nếu người lao động làm việc vượt quá thời gian lao động sở định nhưng không vượt quá thời gian lao động pháp định thì được gọi là làm thêm giờ trong thời gian lao động pháp định.

3. Cách tính lương làm thêm giờ khi làm việc ở nhà

Theo quy định của Bộ Lao động - Y tế và Phúc lợi Nhật Bản thì lương làm thêm giờ được tính như sau:

- Làm thêm giờ ngày bình thường (tức là làm việc vượt quá 8h quy định): Nhận 125% lương cơ bản.

- Làm thêm giờ ban đêm (từ 22h - 5h sáng hôm sau): Hưởng 150% lương cơ bản và phụ cấp ăn đêm trực tiếp vào lương.

- Làm thêm giờ vào ngày nghỉ (Thứ Bảy, Chủ Nhật): Hưởng 135% lương cơ bản.

- Làm thêm giờ vào ngày lễ, ngày Tết: Được hưởng 200% lương cơ bản.

- Làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ: Hưởng 160% lương cơ bản.

Làm thêm giờ sẽ được hưởng lương làm ngoài giờ.

4. Những lưu ý người lao động cần nắm được khi làm thêm ngoài giờ khi làm việc ở nhà

Khác với hình thức làm việc tại công ty, nếu làm việc ở nhà, bạn không cẩn trọng và lưu lại các bằng chứng làm thêm tại nhà thì rất dễ dẫn tới không được trả lương. Vì vậy, bạn cần lưu ý:

- Chủ động báo cáo, xin phép cấp trên khi làm thêm ngoài giờ, nếu nhận được sự đồng ý thì bạn mới làm thêm.

- Thường xuyên báo cáo tiến độ công việc: Để làm bằng chứng thể hiện bạn đang tuân thủ quy chế làm việc tại nhà.

- Lưu giữ email, giấy tờ chứng minh các công việc mà bạn thực hiện ngoài giờ.

Trên đây là một số thông tin về lương ngoài giờ khi làm việc tại nhà mà mình muốn chia sẻ. Để tránh bị thiệt thòi về quyền lợi, bạn cần nắm được các quy định của Luật Lao động và tuân thủ nhé!

0 comment
159 views
1

dang-ky-mot-so-loai-sim-gia-re-o-nhat-ban
DANH SÁCH BÌNH LUẬN

Chưa có bình luận nào cả. Hãy là người đầu tiên bình luận bài viết này !


Ý KIẾN CỦA BẠN


Bài viết ngẫu nhiên khác


Thành viên tích cực

tags

おすすめ

Nếu có thắc mắc gì, đừng ngần ngại đặt câu hỏi bạn nhé.

Đang xử lý.

Vui lòng chờ trong giây lát !