Ngày càng có nhiều thực tập sinh “đổ bộ” sang xứ Hoa Anh đào. Đồng hành cùng người lao động chính là những quản lý thực tập sinh tại Nhật. Bạn biết những gì về công việc này? Nếu bạn đang có ý định hoặc quan tâm nghề này thì theo dõi các thông tin sau nhé!
Quản lý thực tập sinh là công việc hỗ trợ thực tập sinh và người lao động nước ngoài với mục đích giúp họ nhanh chóng hòa nhập, bắt nhịp với cuộc sống mới và nắm được những quy tắc sinh sống và làm việc tại Nhật.
Đây là nghề không phân biệt nam hay nữ. Mặc dù một số nghiệp đoàn có yêu cầu phải có bằng lái ô tô nhưng phần lớn chỉ cần có N2, đủ sức khỏe và không ngại di chuyển đường xa là được. Chính vì không yêu cầu khắt khe nên rất nhiều bạn người Việt Nam lựa chọn xin visa để theo ngành nghề này.
Những người quản lý thực tập sinh sẽ là đại diện cho nghiệp đoàn, đóng vai trò như cầu nối, kết nối giữa nghiệp đoàn và thực tập sinh. Thực tập sinh của nghiệp đoàn nào sẽ chịu sự quản lý của cán bộ nghiệp đoàn đó. Một số công việc của quản lý thực tập sinh gồm:
- Làm phiên dịch viên tiếng Nhật cho thực tập sinh, giải quyết các vấn đề phát sinh đối với các bạn thực tập sinh mới sang, trình độ tiếng Nhật chưa cao, chưa thể giao tiếp thành thạo.
- Thường xuyên kiểm tra, thăm hỏi thực tập sinh, tu nghiệp sinh. Du học sinh khi mới sang Nhật không tránh khỏi bỡ ngỡ, chưa quen với môi trường sống. Quản lý thực tập cần xuyên thăm hỏi để tạo động lực cho họ tiếp tục làm việc.
- Hướng dẫn du học sinh những điều cần biết khi sinh sống tại Nhật: Văn hóa, giao thông, đời sống,...
- Thay mặt công ty để giải đáp các thắc mắc, vấn đề phát sinh của thực tập sinh.
- Quản lý, hoàn thành các hồ sơ, giấy tờ theo yêu cầu của công ty.
Đây là một công việc được đánh giá là khá vất vả, nhưng không thể phủ nhận chính công việc này tạo điều kiện, cơ hội tiếp xúc, làm việc với nhiều doanh nghiệp:- Phiên dịch, biên dịch cho nhiều ngành nghề nên trau dồi vốn từ vựng tốt hơn, phong phú hơn.
- Học được kỹ năng quan sát, nắm bắt tâm lý con người thông qua phương thức làm việc.
- Tiếp xúc với xưởng, tầng lớp lao động chân tay của Nhật Bản, thấy được những mặt sáng - mặt tối của Nhật.
- Rèn được khả năng nói tiếng Nhật tự nhiên hơn nhờ giao tiếp với công ty Nhật Bản nhiều.
- Học được cách xử lý, giải quyết tình huống nhanh chóng, linh hoạt.
- Rèn luyện được kỹ năng quản lý con người.
Không có việc gì là không có vất vả, quản lý thực tập sinh cũng không ngoại lệ. Đóng vai trò là người đứng giữa, người quản lý thực tập sinh không tránh khỏi những trường hợp được lòng bên này, mất lòng bên kia, cùng vô vàn khó khăn khác:- Môi trường chủ yếu tiếp xúc với thực tập sinh nên thế giới quan hơi hạn hẹp.
- Những năm đầu, thực tập sinh thường rất chăm chỉ, nhưng từ năm thứ 2 trở đi, nhiều bạn tâm lý chủ quan, gây nhiều rắc rối cho người quản lý.
- Phải hứng chịu nhiều lời nặng nhẹ từ nghiệp đoàn, xí nghiệp, nhiều khi còn chịu mắng thay cho thực tập sinh.
- Thời gian làm việc thất thường, thường không ổn định nên nhiều bạn không gắn bó lâu dài với công việc này.
Công việc quản lý TTS hay phải làm việc muộn, kể cả ngày cuối tuần, địa điểm làm việc cũng thường không phải là trung tâm. Vì những lý do trên mà đây có thể không phải là công việc 人気 đối với các bạn sinh viên mới ra trường. Tuy nhiên, từ kinh nghiệm bản thân, mình thấy công việc đem lại những kiến thức, kỹ năng giao tiếp và trải nghiệm xã hội quý giá. Ngoài ra đây cũng là một cv có tính chất cầu nối trực tiếp giữa người lao động VN và công ty Nhật, nên cảm giác đóng góp giúp đỡ trực tiếp cho người VN và doanh nghiệp Nhật rất rõ ràng. Bạn nào mới tốt nghiệp có thể cân nhắc công việc này xem sao!
Trên đây là một số thông tin cơ bản nhất về nghề quản lý thực tập sinh tại Nhật Bản. Công việc nào cũng có nhiều cơ hội và không ít khó khăn. Bạn có thể cân nhắc để lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với mình nhé!
Chưa có bình luận nào cả. Hãy là người đầu tiên bình luận bài viết này !
Đăng nhập tài khoản tại đây
HOẶC