Xin kinh nghiệm trong vòng phỏng vấn cuối

avatar-Cupi Hoàng
Cupi Hoàng
Thành viên tích cực 2021-04-14 20:54:21

Anh chị em có kinh nghiệm gì trong vòng phỏng vấn cuối 最後選考 không ạ. Cho mình xin ít chia sẻ .

社長面接 cần phải lưu ý điều gì , đặc biệt phần 逆質問 nên đặt câu hỏi như nào cho phù hợp với buổi phỏng vấn này. Thường tới vòng cuối này là tỉ lệ nhận naitei cao đúng không ạ?

「選考の結果、是非最終選考にお越しいただければと思っております。 」dạng メール thông báo kiểu như này, ý họ là kết quả sẽ thông báo luôn vào buổi phỏng vấn cuối này ,hay phải chờ tiếp sau vòng phỏng vấn cuối ???? Hay kết quả coi như đã có rồi và buổi phỏng vấn này tới là chỉ để nói chuyện thêm nhận thông báo ???

Công ty mình đang 志望 khá lớn trong ngành ワークウェア(アパレル ) nên mỗi vòng phỏng vấn là 1 người khác , thấy khá là áp lực.

Với nộp 履歴書 trực tiếp tại trụ sở chính công ty đó có cần bỏ vào phong bì hay đưa trực tiếp k cần cho vào phong bì ?

Thanks anh chị e.


3 comment
2,718 views
4

dang-ky-mot-so-loai-sim-gia-re-o-nhat-ban

DANH SÁCH BÌNH LUẬN

Hiện có 3 bình luận

(Bạn cần đăng nhập để có thể gửi bình luận)


avatar-Phương Mai
Phương Mai
Thành viên tích cực

選考の結果、是非最終選考にお越しいただければと思っております。--> Câu này có nghĩa là dựa theo kết quả vòng phỏng vấn trước (選考の結果 ở đây là kết quả xét tuyển của vòng trước đó ấy) thì họ muốn mời em tới phỏng vấn vòng cuối(終選考にお越しいただければ). Còn thường thì cũng có 1 số công ty (thường là nhỏ nhỏ) họ thấy ok và báo nhận luôn khi pv, nhưng đại đa số là phải chờ 1 vài ngày sau em nhé. 履歴書 thì em ko cần đưa vào phong bì, thường là vào phòng phỏng vấn mình gửi họ luôn nên em cho vào clear file là ok em ạ. Nhưng nên chuẩn bị khoảng 3 bản, vì có khi ko chỉ 1 người pv mà có nhiều người, khi đó nếu mình ko chuẩn bị đủ thì họ phải đi photo thêm, sẽ bị đánh giá là ko 配慮 cho lắm.

0
Báo cáo
2021-04-14 20:55:29

avatar-Mai Thủy
Mai Thủy
Thành viên tích cực

1.Phỏng vấn:

Nói chậm, rõ ràng, đủ to để người đối diện biết mình đang nói gì.

*mấy câu hỏi thường gặp thì luyện trước phòng trường hợp run quá nhỡ quên cái cần nói chẳng hạn,cũng nên có ạ.

2.逆質問

bạn có thể hỏi luôn thắc mắc về 内定 như đã hỏi ạ. Mỗi công ty mỗi khác, cơ mà gì thì gì cũng phải có công văn mail thông báo đỗ, với 内定通知書 gửi tới nhà mới ăn chắc 100% ạ.

* cũng có thể hỏi:

"nếu đỗ,công ty có hỗ trợ xin visa không?"

3.履歴書

đưa trực tiếp cũng nên cho vào クリアファイル.Lúc tới thì lấy ra đưa cho phía công ty. Hướng văn bản theo hướng người nhận.

Chúc bạn nhânn được naitei ạ

0
Báo cáo
2021-04-14 20:56:06

avatar-Nguyen Hung Lam
Nguyen Hung Lam
Thành viên tích cực

Thường nếu phỏng vấn qua bên agent thì nhờ họ phím trước cho vòng cuối nên chuẩn bị/nói những gì. Cái này mình thấy tùy công ty nên không có công thức chung đâu. Như cá nhân có trường hợp phỏng vấn vòng cuối ông sếp sẽ hỏi về sản phẩm công ty, hỏi nhận xét các kiểu. Nếu không nói được thì bị đánh giá là không quan tâm sản phẩm và đánh trượt.

Nếu không qua agent thì tự tìm hiểu về công ty đó, xem vòng cuối thường sẽ hỏi gì rồi cố chuẩn bị theo.

Câu hỏi cho công ty thì nên là những thứ để PR là mình có tìm hiểu công ty rồi. Cho thấy mình phù hợp công việc.

Còn trường hợp nữa là sếp qua cách mình trả lời thấy không hợp văn hóa thì vẫn có thể bị đánh trượt bình thường nhé. Nhất là người Nhật mình thấy hay cảm tính. Hỏi han vài cầu rồi đánh giá người phỏng vấn. 30 chưa chưa phải là tết 

0
Báo cáo
2021-04-14 20:56:39


Ý KIẾN CỦA BẠN


Bài viết ngẫu nhiên khác

Bài viết mới nhất


Bài viết xem nhiều


Thành viên tích cực

tags

おすすめ

Nếu có thắc mắc gì, đừng ngần ngại đặt câu hỏi bạn nhé.